3月13日、「上場前後、組織の成長の勢いを止めないためにやっておきたい3つのこと」と題したセミナーが東京で開催されました。Fringe81株式会社 代表取締役CEOの田中弦氏、株式会社SmartHR CFOの玉木諒氏、そしてChatWork株式会社からはCFOの井上直樹が登壇しました。

今回はセミナーの模様をレポートします。

なんとなくビジネスチャットを使った方が効率化が進みそうと感じているものの、「クラウドサービスはビジネスで使っても安全なのかどうかよくわからない」という人も多いのではないでしょうか。

今回は、ITビジネスを専門とし、ChatWorkの顧問弁護士でもある弁護士法人ファースト&タンデムスプリント法律事務所 代表弁護士 藤井総氏が、クラウドサービスの情報セキュリティに関して解説します。

巷では「副業元年」、「フリーランス元年」と言われている2018年。副業にチャレンジしたものの、本職とのバランスを取るのが難しいと感じたり、初めての試みに対する不安やストレスを感じたりしている人も多いのではないでしょうか。

本来であれば新しいキャリアを築くために始めた副業が、かえって生活の足枷となってしまったり、心身に支障を来したりして、自分が理想としていたはずのキャリアを見失ってしまう人もいるそうです。

今回は副業に成功させるためのポイントを3つ紹介します。

「急な電話で仕事中断」、「何度かけても不在」、「聞き間違い・言い間違い」…仕事の電話でミスをしたり、面倒を感じたりした経験は、誰にでもあるかと思います。とはいえ、必要なを連絡を怠るわけにもいきませんよね。
仕事上のコミュニケーションをもっと効率化するには、どうしたらよいのでしょうか？
最近は、多くの企業がチャットを利用することで、余計な手間や面倒を省いた効率的なコミュニケーションを実現させています。
前回までは、メールとチャットの違いについて4回に渡り解説してきました。
今回からのシリーズ連載では、実際にチャットを活用されている方の視点で、電話とビジネスチャットの違いについてをご紹介します。

Chatworkが毎月開催しているセミナーでは、毎年新入社員が入社してくると、「社会常識がない」、「企業文化に合わない」と頭を抱える管理職や先輩指導者をよく目にします。

大学院卒の新入社員も平成生まれが大半を占めるようになり、従来の枠組みや考え方にとらわれない、いわゆる「ミレニアル世代」と呼ばれる人々が組織の中核を担うようになりつつあります。しかしながら年長者たちとミレニアル世代の間には、各々の世代が共通して持つ常識に大きなギャップがあり、仕事を進める上で、ときにこのギャップがハレーションを起こしてしまうことが課題になっています。

Chatworkも組織の中心を成すのがミレニアル世代の社員です。そこで、ミレニアル世代の社員がいる組織のマネジメントの参考になればと思い、社内でミレニアル世代を部下に持つアラフォーのマネジメント層の人たちにヒアリングを実施。彼らが日々感じているミレニアル世代の特徴や、Chatworkを活用したマネジメント方法について聞いた話をまとめました。