9月19日、働き方改革に関するイベント「ケーススタディから学ぶ働き方改革カンファレンス」が開催され、ChatWorkからは働き方経営研究所 所長の田口 光が登壇しました。

本記事では後編として、「組織の生産性向上で会社を変える」と題した特別セッション、およびアトラエ代表取締役 新居 佳英氏による基調講演の模様をレポートします。

働き方改革、何から始めればいいのかわからない——。

そんな悩みを持つ経営者に向けたイベント「ケーススタディから学ぶ働き方改革カンファレンス」に、ChatWorkの働き方経営研究所所長の田口 光が登壇。パネルディスカッション「働き方改革を推進した当事者から学ぶ『働き方改革の落とし穴』」のモデレーターを務めました。

パネルディスカッションには、ソフトバンク人事総務統括 人事本部本部長 長崎 健一氏、日本マイクロソフト業務執行役員 澤 円氏が登壇し、働き方改革を実践してきた当事者ならではの体験談を語りました。

イベントではさらに、あしたのチームやヒューマンキャピタルテクノロジー、INTLOOP、アトラエといった企業による講演やディスカッションがおこなわれ、働き改革についての大きなヒントが得られる機会となりました。

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